2012年12月7日下午，上海民航职业技术学院教职员工大会在院内报告厅举行，会上宣布了学院正式组建后首届党政领导干部的任职。管理局党委副书记周正凯、人事科教处处长陈曦、党办主任秦刚，纪委副书记、纪检监察处处长应质新和人事科教处干部周宇成等出席了大会。学院领导孙莹同志主持了会议。
管理局人事科教处处长陈曦首先宣读了管理局党委2012年10月12日作出的关于学院党政领导职务任免的决定。根据民航华东人任发〔2012〕57号文件，聘任于再为上海民航职业技术学院院长，章恒龙、杨征、孙暄为副院长，行政领导班子聘期四年，副院长任期与院长同步。根据民航华东党任发〔2012〕15号文件，孙莹同志为上海民航职业技术学院党委书记，孙群同志为党委副书记、纪委书记。根据民航华东党任函〔2012〕9号文件，孙群同志为上海民航职业技术学院工会主席人选。
随后，学院党委书记孙莹和院长于再分别在会上发言。孙莹书记在发言中代表学院首届领导班子和全院教职员工，向民航局党组、管理局党委一直以来对我校的殷切关怀、大力支持、高度重视表示真诚的感谢！孙莹在发言中谈到，上海民航职业技术学院是在民航局党组、管理局党委直接关怀下组建成立的，为学校进一步改革建设开创了前所未有的发展好机遇，同时也面临着严峻挑战。由于过去几十年所形成的管理体制、运行机制、思想观念等固有模式的影响，新学院下一步的工作任务仍然非常艰巨，需要新一届党委班子思路清晰、工作勤奋，熟悉和尊重教育规律，精于办学治校。孙莹在发言中表示，学院首届领导班子将在三个方面积极努力，团结依靠全院教职员工抓住机遇，乘势而上。一是以党的十八大精神为指引，筹划发展，规划未来。二是按照科学发展观的要求，联系实际，推动工作。三是进一步加强班子自身建设，廉洁自律，当好表率。
于再院长在发言中结合原中专学校的发展历程和学院当前的实际情况，作了三个方面的表态。一是作为第一任院长，将始终心系全院师生，为学院的发展尽心尽力，为教职员工的利益不断努力。当前学院正在开展全员聘用工作，虽然推进过程中仍然存在很多制度上的障碍，需要和有关部门加强沟通协调去努力解决问题，但我们一定要将这项充满难度的工作扎实做好，通过对校内津贴分配方案实施改革等举措，最大限度地调动全体教职员工的积极性。二是在学院的改革发展中，要继续发扬攻坚克难的精神。他动情地谈到，自己今年已经57周岁了，回想起1984年年初进学校工作至今，经历了近30年的风雨和坎坷，见证了学校的发展历程。他表示在最后的任期之内，将按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的要求，贯彻执行好党委领导下的院长负责制，以事在人为的勇气解决好学院当前存在的问题。三是作为党员领导干部，将始终恪尽职守、清正廉洁。为了学院的前途，要时刻告诫并提醒自己不要出现“58、59岁现象”，要把全部精力用于为教职员工谋福利、促进学院发展提高上。他在发言中衷心感谢民航局、管理局领导对我校购买教学用地等发展战略和重大建设工程的支持帮助，号召全院教职员工要树立起信心，尽己所能做好当前自己的工作，凝心聚力共同托举起学院灿烂美好的明天。
管理局党委周正凯副书记在讲话中对孙莹书记和于再院长的发言表态予以了充分的肯定。他谈到，管理局党委对学院首届党政领导干部的考核、推荐工作相当重视，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和有关程序，专门成立了干部考察组于9月25、26日两天来校，做好对原中专学校领导班子的任期考核工作，并考察、测评新学院领导干部人选。干部考察工作结束后，管理局党委对学院领导干部人选研究后提出了任免意见，上报民航局党组同意后今天才正式宣布。
周书记表示，虽然今天宣布的学院领导班子和原中专学校的并无变化，但在具体要求上和标准上和过去是不一样的。今天大会之前，他带领管理局相关职能部门领导先是和孙莹、于再，然后和学院新班子六位同志一起进行了任前集体谈话，对班子成员在中专的四年任期内所做的大量工作予以肯定，对学校在两个五年计划中的快速发展和取得的成绩表示赞赏。
周书记谈到，新一届学院领导班子是有基础的，从中专办学层次升格为高职学院后，他们所承担的责任、工作和困难一点也没有减少，反而增加了许多。在此，他代表管理局党委、领导班子和机关各部门，对学院领导班子和成员提出了三点要求。
一要进一步加强学院领导班子自身建设。火车跑得快，全靠车头带，学院未来的发展，关键要靠领导班子去带动，而领导班子则要靠两位“一把手”去带动。要以党的十八大精神为指导，从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和党的制度建设等方面去加强班子的自身建设。班子成员首先要讲团结，要形成强大的凝聚力和战斗力。但也绝不能搞一团和气，要按照民主集中制的原则，坚持有原则地搞好团结。要进一步加强班子的廉政建设，首先要抓好班子自身的廉洁自律，以此来带动并抓好学院干部队伍和教职工队伍的廉洁自律。班子成员一定要有紧迫感，尽快转变观念，抓好班子自身能力建设。学院是在原中专学校的基础上组建成立的，中专的办学标准和高职学院存在根本的不同。领导班子要尽快具备管理一所高职院校所必需的能力，这和领导个人的能力是息息相关的，要通过能力提升尽快适应学院工作的需要。
二要进一步加强学院干部队伍尤其是师资队伍的建设。周书记在讲话中强调了领导班子带好队伍的重要性。他说，学院的工作做得好不好、党委作出的决定贯彻得彻底不彻底，和中层干部队伍有着密切的关系。学院党委要在干部的培养、教育、使用、管理上拿出切实可行的办法，确保干部的能力素质能与学院各方面工作相适应。学院的师资队伍建设水平决定了今后的教学质量，虽然当前在全员聘用和人才引进工作中面临着一些客观的困难，但师资队伍建设必须想方设法加强。学院领导班子一方面要拿出政策和措施，走市场化的道路，以高标准、严要求通过公开竞聘的方式把好的人才引进来；另一方面要建立健全激励机制，提高目前的师资队伍水平，尽快培养出在教学和管理上有能力的教师队伍。学院领导班子要转变观念，在师资队伍建设上要大胆引进竞争机制，这样做虽然有难度和风险，但不能不做。要创造一个好的环境，通过奖勤罚懒的激励举措，确保学院干部队伍和师资队伍建设取得成效。
三要在教育教学过程中紧紧抓住“教”与“学”这两个环节。学生的厌学问题能否解决好、教师的工作积极性和教学效率能否提高，决定了学院能否培养出民航行业和社会经济发展所需要的好的人才。周书记在讲话中例举了西南联大之所以能够在抗战时期艰苦的环境下培养出诸如杨振宁这样优秀的人才，是得益于学校在教学管理上的严格举措。周书记强调，学院的教学管理一定要严格，要把提高教学质量作为办学的重中之重，通过建立一些长效机制，充分调动教师的积极性，在教学环节上把各项工作做到位了，学院的学风就一定会有所改变。从中专到高职，学院招收的学生层次和以前不一样了，领导班子要好好研究，以制度建设为保障，拿出一些好的办法和举措，要将彻底解决好“教”与“学”之间的关系作为下一步的重点工作来对待。
周书记在讲话中，希望学院首届党政领导班子能尽快明确分工，各司其职，尽快拿出解决当前各种问题的办法，尽快收到成效。上海是中国改革开放的前沿阵地和经济发展的中心，周书记以民航的5所院校作比较，特别强调了我校所处的地域和位置有着得天独厚的优势。他表示，民航局党组和管理局党委将一如既往继续关注和支持学院的建设发展，天时、地利再加上全院教职员工共谋发展的“人和”，有信心相信学院会越办越好！
上海民航职业技术学院首届领导班子的正式组建，有利于学院在新的起点上尽快建立与高职院校有序运行相适应的管理体制、管理机制，也为学院的进一步建设发展提供了有力的组织基础和保障。面对民航局、管理局领导的信任，面对全院教职员工的重托，我们相信学院领导班子一定会保持清醒的头脑，以强烈的政治责任感、昂扬向上的精神状态和良好的风貌，团结带领师生员工一起把思想统一到十八大精神上来，把力量凝聚到开展学院的各项建设任务上来，为学院新一轮的起步和发展全力拼搏做出贡献。
文：党办顾青、宁耕
图：党办李东
