7月8日上午，学院师德建设委员会2026年第二次专题会议在徐汇校区召开。会议系统复盘上半年师德师风建设工作成效，深入查摆当前工作短板，部署下半年重点任务。会议由学院党委副书记倪轶群主持，学院师德建设委员会成员、各师德建设分委员会主任及各部门负责人参加会议。

首先，学院纪委书记秦刚领学中央教育工作领导小组秘书组印发的《关于健全新时代师德师风长效机制的意见》。现场对照文件要求，结合PPT同步展示了学院“十大机制”落实情况，从维护意识形态安全、引导规范职业行为、塑造优良教风学风、筑牢廉洁自律底线四个方面深化认识，并围绕师德教育、典型引领、教师准入、日常监管、考核评价、监督指导、举报核处、责任追究、权益保障、责任落实十项主要任务进行了系统梳理。会议强调，全体委员和二级单位负责人要进一步提高政治站位，坚持师德师风第一标准，切实将十项工作机制落到实处。

其次，倪轶群代表学院师德建设委员会作2026年上半年师德师风建设工作汇报。报告指出，上半年学院依托2025年建立健全的师德师风十大长效机制，严格落实校外兼职申报备案制度，依规对师德失范行为作出严肃处理，统筹开展全院性特色师德教育活动。制度约束、教育引导、监督管控同步落地，师德治理综合效能持续提升。报告从深化师德重点领域专项整治、列入校内巡察重点核查内容、分层选树宣传师德典型、打造民航特色师德培育活动四个方面系统总结了工作成效，同时客观指出了部分二级党组织师德学习重形式轻实效、青年教师跟踪培育机制不完善、校园舆论引导机制有待健全、基层台账管理不规范等突出短板，明确了下一步改进方向。

最后，学院党委书记、院长王立新发表讲话。他充分肯定了上半年师德师风建设取得的成效，同时指出成绩不能掩盖问题，要求对查摆出的短板必须在后续工作中逐项整改到位。王立新强调，当前学院正处在全力提升办学层次、攻坚“专升本”目标的关键时期，任何一起师德失范事件都可能成为影响学院整体声誉、干扰评估进程的“硬伤”。围绕持续抓实抓好全院师德师风建设，他提出四方面明确要求：一是在思想认识上，把师德师风作为第一标准，从思想层面筑牢师德自律根基；二是在制度体系上，一手抓制度完善、一手抓刚性执行，坚决落实师德“一票否决”，决不让制度成为“纸老虎”；三是在过程管理上，把师德要求从入职“第一公里”延伸到职业生涯“最后一公里”，嵌入职称评审、融入教师发展全过程、贯穿日常管理；四是在责任落实上，各党总支和各部门党政主要负责人要切实扛起第一责任人职责，各师德建设分委员会要扛起直接责任，对照问题建立整改台账、逐项销号。

本次会议既是对上半年师德师风建设工作的全面复盘，也是对下半年重点任务的系统部署，更是一次深刻的警示教育会和严肃的责任压实会。倪轶群在总结中提出三点要求：一是迅速传达、统一思想，各二级单位第一时间传达本次会议精神；二要对标整改、压实责任，各师德分委会对照通报问题建立整改台账，明确责任人、整改时限，逐项销号；三要严守底线、护航升本，各单位常态化抓实师德管理，以过硬师德建设成果支撑学院办学层次提升、服务民航强国建设。

文字：人事处 关娇

图片：党办 王育涵