1月14日上午，学院师德建设委员会2026年第一次专题会议在徐汇校区召开。会议全面总结回顾学院2025年度师德师风建设工作，深入剖析存在问题，系统部署2026年度重点任务。会议由学院党委副书记倪轶群主持，学院师德建设委员会成员、各师德建设分委员会主任及各部门负责人参加会议。
首先，倪轶群代表学院师德建设委员会作2025年度师德师风建设工作报告。报告从“聚焦制度创新，夯实师德建设‘四梁八柱’”、“丰富载体形式，‘常态化’筑牢思想根基”、“坚持问题导向，严管厚爱强化监督预防”三个方面，系统梳理了一年来在完善制度体系、打造特色品牌活动、树立身边榜样、严肃执纪问责、深化源头治理等方面的具体举措与成果，在推动师德建设体系化、教育常态化、监督精准化等方面，取得了阶段性显著成效。报告同时客观指出了当前在基层执行力度、教育实效深化及“关键少数”引领作用发挥等方面存在的不足，明确了下一步改进方向。
其次，会议听取了各师德建设分委员会（各党总支）关于本单位2025年度师德建设情况的汇报。各分委员会负责人详细汇报了工作开展情况与特色做法。过去一年，各党总支结合本单位专业与师资特点，自主策划、竞相开展了形式多样、特色鲜明的师德教育活动。积极承办并参与了“师道航标”专题书展、参观院士风采馆、师德团队竞赛、“微故事”征集、参观陶行知纪念馆及名师讲座等系列品牌活动；紧密围绕“师德师风活动月”主题，组织开展了准则学习、专题研讨、新老教师传承仪式等多种形式的专题教育，有效将师德培育融入日常、做在经常，形成了“一单位一特色”的生动局面，筑牢了基层师德建设的坚实阵地。
对于个别单位出现的师德师风问题，相关党总支书记以高度的政治自觉和责任担当，作了深刻检讨与反思，深入分析了问题根源，提出了切实整改措施，体现了直面问题的勇气和从严治党的决心。
随后，会议部署了2026年度师德师风建设重点工作。人事处（党委教师工作部）副处长周咪咪围绕深入践行教育家精神、全面落实立德树人根本任务，从“明确部门权责、加强分工协作”、“压实二级单位直接责任”、“主要任务与量化要求”三个方面，对全年工作进行了部署安排，强调要构建各部门齐抓共管、协同联动的工作格局，确保各项任务落地见效。2026年，学院将持续推行“一单位一特色”品牌活动，由各党总支分别牵头开展师德主题活动，营造全员参与、全年不断的浓厚氛围。
最后，王立新发表重要讲话。他深刻阐述了师德师风建设的重要性与紧迫性，强调全院必须切实提高政治站位，将师德作为不可触碰的“底线”和“红线”。他要求，各级负责人必须压紧压实责任，让“十大机制”真正发力生威，执行到底。围绕下一步工作，王立新提出3点明确要求：一是在思想上要敢于直面问题、敢于亮剑；二是在行动上要精准排查风险、抓实制度执行，确保“十大机制”环环落地；三是在机制上要强化部门协同，形成齐抓共管合力。他强调，在学院全力提升办学层次的关键时期，必须坚决捍卫师德尊严，以铁的纪律与担当，为学院高质量发展筑牢师资根基。
本次会议作为年度师德建设工作的关键环节，既系统总结了2025年师德师风建设落实情况，也对2026年工作进行了全面部署，更是一次深刻的警示教育会和严肃的责任压实会。倪轶群强调，各单位要及时传达学习会议精神，切实将思想和行动统一到学院党委的决策部署上来，以更坚定的决心、更扎实的举措、更严实的作风，常抓不懈、久久为功，不断开创学院师德师风建设新局面。
文：人事处 关娇
图：党办 王育涵
